Аутстаффинг it-специалистов

Аутстаффинг it-разработчиков

Это аренда сотрудников или вывод персонала за штат. 

В процессе участвуют три стороны: заказчик услуги, компания-аутстаффер, предоставляющая персонал и непосредственно наемные сотрудники. Юридически работодателем специалистов является именно компания-аутстаффер, с ней и оформляются трудовые отношения. При подписании договора аутстаффинга, специалисты будут выполнять определенные работы для клиента, при этом продолжая числиться в компании-провайдере. Последняя решает все вопросы, связанные с подбором, зарплатой и оформлением людей, она же ведёт всю документацию.

Чем удобна аренда сотрудника

• Высокая степень погружения

Средний профессиональный стаж наших сотрудников – 5 лет. Работая по модели аутстаффинга it-разработчики сталкивались с задачами и проектами из самых разных отраслей бизнеса. Поэтому погружение в каждый новый проект происходит быстрее и эффективнее.

•  Усиление IT команды

Когда дедлайны уже близко, а собственных сил недостаточно, аутстафф станет спасательным кругом. Оперативно дополните команду сильными специалистами и не держите лишний штат, когда в этом нет необходимости.

• Отсутствие текучки

Вы застрахованы от ситуации, когда человек может уйти внезапно: во-первых, сотрудника связывает договор от компании-аутстаффера, во-вторых, у нас всегда есть достойные кандидатуры на случай форс-мажоров.

Плюсы аутстаффинга

1. Снижение затрат на обслуживание сотрудников

2. Решена задача с поиском редких кадров

3. Отсутствие контактов с контролирующими органами

4. Гибкость в управлении персоналом

5. Снижение налогов на прибыль

6. Совершенствование бизнес-модели компании

7. Гарантии и стабильность работы сотрудников

8. Уменьшены риски страховых случаев

Как происходит подбор специалиста

Мы отбираем кандидатов, соответствующих вашему запросу. При желании вы собеседуете интересующих специалистов, смотрите их проекты. После чего вы выбираете подходящие кадры. 

Подробнее